全新的付税方式,让老板们轻松了解您在签工方面一年要付哪些款项,付多少

《今意头条toutiao.it》意大利新闻网华人头条整理采集报道
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除了F24,您还要为工人付很多的费用!了解为工人付费的真相,避免年底未知明目的高额账单,让全新的付税方式来到您身边!

最近在思考一个问题,对于老板而言,不管是餐厅酒吧理发店Casalinga抑或是其他面,财务支出最大的两块无非就是:房租和工人方面的费用。很多老板开店多年,都还以为他们在工人上只是每个月付F24,其实,您一年在工人身上付的款项还有很多。
        那么,您一年到底在工人身上要付哪些费用呢?
        +RATEO QUATTORDICESSIMA十二月双工
        +RATEO TREDICESIMA 六月双工    
        +NETTO MENSILE工资单上付给工人的工资
        +RATEO TFR 中止合同向员工支付的赔偿金
        +RATEO FERIE 假期
        +RATEO PERMESSO 病假事假
        +IRPEF 个人所得税
        +ADD REGIONALI 大区税
        +ADD COMUNALI 城市税
        +INPS 工人的社会保证金
        +INAIL 工人工伤事故医疗费
        +IRAP 大区生产活动费,企业营业税的一种
        +COSTO CONSULENTE 
1.ASSUNZIONI/DIMISSIONI 2.CUD 3.770 4.SVILUPPO IRAP-L'AUTOLIQ UIDAZIONE 5. BUSTA PAGA签约一个工人,割掉一个工人,会计师收取的费用(签工割工一般收取40-100欧不等, 每张工资单收取20-50欧不等),年底打出年收入证明的费用,一般收取20-50欧不等,会计师帮你结算工人解雇费用也要收取费用,50-80欧不等。)
        对于一般的签工会计师来说,每个月要老板付的是 NETTO MENSILE , IRPEF , REGIONALI , COMUNALI , INPS , 也就是 F24的费用。其他各项,有的是三个月付一次,一年付两次,一年到年底付一次,但是这些都是您在工人身上付的钱,这些费用的总和,才是您真正在签工方面的总费用。
        COLLOCAMENTO VINCENTE , 雅博人力资源管理公司,我们在成立之初就本着为各位老板节省人力物力财力的方向发展,也开始用一种全新的付税方式面向老板,我们把各位老板在工人方面要支付的费用一项项清楚明了的写在发票上,并将这些费用摊开在每个月支付,让您在年底不再为一张高额的账单发愁。当您要割掉工人,或者结束跟我们的合作,也就不会产生任何其他的费用了,因为您已经在每个月完成支付,清楚明了,快捷简便。

我们为您节省的费用:
QUATTORDICESSIMA的工资单我们为您省掉(对于工人多的老板来说,这将是一笔很大的费用)
COSTO CONSULENTE 的所有费用,包括一般会计师收取的签工割工工资单的费用,以及CUD的费用,我们收取650欧+IVA,这个费用以每个月50欧+IVA平摊在每个月的FATTURA里。
PERMESSO 费用,我们这里将为您节省一半。我们的优势:
       意大利政府新出台的法律,复杂化了割工程序,现在割掉一个工人成了老板最大的烦恼,我们公司在割工方面有着自己的优势,交给我们,帮您消除烦恼。
       很多客户每个月拿到一张这样的fattura,会觉得这个费用要高于我们从前的签工费啊,那是因为你们以前每个月只要付F24,而我们已经清清楚楚的将你每一个付费项目在每个月让您支付完成了,而您原来的支付方式只会导致年底收到很多不明的付款单,不知道为谁而付,不知道到底多付了多少。您的做账会计师会有一个BILANCIO打出来,这是您一年的总账,您会清楚的看到付账金额,分别付了什么,把上面列出来的内容加在一起就是您为工人付的总费了。
        我们事事都从老板的角度出发,设身处地的为您想办法简化付税方式,减少付税金额,当然,我们也知道很多会计师为了给老板节省费用,采用了很多不合理不合法的手段,图一时的数额降低,面临劳工局的严查,您将支付高额的罚款,而我们基于意大利的法律以及内政部工会提供给我们的优惠项目,为各位老板合理合法的完成付税。

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